全球烈酒行业快讯：人事更迭、系列停发与市场新局

时序转入初冬，全球威士忌行业持续迎来多重变化，头部零售商人事调整、经典收藏系列宣告暂停、跨国合作落地、贸易壁垒松动以及行业人才计划上新，多条消息牵动藏友与酒友的目光，以下为近期重点资讯汇总：

The Spirits Business 11月2日报道，知名威士忌零售商 The Whisky Exchange 宣布任命 Nick Larsson-Bell 接替 Dawn Davies 担任采购总监，Larsson-Bell 将于11月9日正式入职。他此前在 Harvey Nichols 担任高级饮品组合采购员，拥有25年饮品行业经验，涵盖调酒、零售及商业领域，2022年曾被《饮品商业》评为年度零售买家。

同时，Freeman Ho 已于10月1日加入公司，担任在线拍卖部门 Whisky.Auction 负责人。他曾在苏富比香港工作（2023-2026年），经手约2000万英镑威士忌及茅台销售，并自2019年起联合主持香港老酒节 WhiskyNow!。两人合计拥有35年行业经验。

Dawn Davies 在任超10年后于7月宣布离职。The Whisky Exchange 由 Singh 兄弟于1999年创立，2021年9月被法国 Pernod Ricard 收购。此次人事调整旨在强化采购、供应链及稀有酒业务，为顾客提供更专业的产品与服务。

苏格兰威士忌巨头帝亚吉欧（Diageo）于10月30日宣布，已立即暂停其年度"特别版"（Special Releases）系列，2026年版本正式取消。这是该系列自2001年推出以来首次被取消。帝亚吉欧表示，此举是为了"审查反馈，确保未来产品能满足消费者和客户的当前需求" 。

特别版系列曾是帝亚吉欧的标志性收藏项目，以稀有原桶强度装瓶闻名，2019年起每年设定主题，最新两作分别为2024年的"Spirited Xchange Second Edition"和2025年的"Horizons Unbound"。该系列曾包含已关闭酒厂Port Ellen和Brora的威士忌，是收藏家关注的重点。

此次暂停正值帝亚吉欧重组期间。CEO Dave Lewis领导下，公司去年承诺削减2000个岗位，并在爱尔兰、北美等地进行裁员，部分酒厂还曾发生工人罢工。市场关注2025年"无尽地平线"是否为该系列绝唱，以及未来产品策略将如何调整。

苏格兰威士忌商邓肯泰勒（Duncan Taylor）于10月30日宣布，已与日本零售商兼进口商新野屋（Shinanoya）签署分销协议，将其Octave系列威士忌引入日本市场 。新野屋在东京、横滨拥有多家精品店，并在银座、新宿设有旗舰店，与日本酒吧行业关系紧密。

此次合作初期将推出四个系列的14桶威士忌，装瓶专为新野屋定制。其中包括一款2004年产22年拉弗格（Laphroaig），在奥罗罗索桶中完成陈酿，酒标采用国际象棋主题设计。邓肯泰勒还特别推出200毫升日本版小瓶，供消费者先尝后选，这是其首次为大众市场推出该规格。

合作将于11月6-7日东京威士忌节正式亮相，届时将提供7款产品品鉴，包括新野屋私藏版拉弗格和克雷盖奇。邓肯泰勒国际销售经理表示，日本是其重要市场，此次合作将助力Octave品牌在日本进一步拓展。

2026年10月，苏格兰威士忌协会（SWA）与印度威士忌行业代表就市场准入与贸易合作展开积极对话，双方就地理标志保护、打击非法酒精贸易及行业可持续发展等议题达成共识 。

根据印英《全面经济贸易协定》（CETA）框架，苏格兰威士忌关税将分阶段下调：从150%先降至75%，并于2035年前进一步降至40%，为苏格兰威士忌进入印度市场创造更有利条件。双方还承诺加强在产业标准、可持续发展和创新方面的合作，共同支持全球烈酒行业健康发展。

此次合作被视为英印贸易关系的重要里程碑，预计将推动双边贸易额在2030年翻倍至1120亿美元。对帝亚吉欧、保乐力加等苏格兰威士忌巨头而言，印度市场的关税壁垒降低意味着更大的增长空间。

瑰丽基金会旗舰女性领导力项目"Rise to the Table"将于2027年3月7日至13日在伦敦The Chancery Rosewood酒店举办，这是继今年香港首届项目后的第二站 。项目面向食品、饮料及酒店业的女性新兴人才，包括厨师、调酒师、侍酒师和服务专业人员。

申请者需为18岁以上女性，精通英语，拥有至少5年行业工作经验，并能前往伦敦参加驻留。申请需提交简历及问答（可视频/音频/书面），截止日期延长至11月6日。

为期一周的项目将提供领导力发展、专业辅导、导师指导及行业对话，主题涵盖个人领导力、商业策略与创新。每位参与者将与一位瑰丽酒店资深领导者配对，接受为期一年的导师指导。

瑰丽酒店集团CEO Sonia Cheng表示，该项目旨在帮助女性步入领导岗位，推动行业更具包容性与韧性。数据显示，食品、饮料及酒店业领导层中女性代表性仍严重不足，该项目致力于连接女性与所需技能、人脉及机会。

结语：

行业浪潮更迭不息，新品、收藏、贸易与人才生态共同构筑威士忌市场的多元图景。我们也将持续追踪海内外一线动态，和各位藏友、酒友一起，静观风味流转，共探藏酒之趣。