9月8日威士忌行业周报：劳资冲突、裁员潮与税收博弈，行业迎来多事之秋

01 麦卡伦酿酒厂陷劳资纠纷，四天工作制取消引罢工投票
 
苏格兰斯佩塞产区核心酒厂正面临劳工危机。GMB工会宣布，因埃德灵顿集团单方面取消工程师的"四天工作制"并推行新轮班制度，麦卡伦、格兰罗西斯等酒厂的工程师将于9月5日起举行为期三周的罢工行动投票。工会指责管理层拒绝协商，称新方案将导致"工作时间更长、待命压力增加且无额外补偿"。此举可能影响多家酒厂的正常运维，为生产链埋下隐患。
02 罗斯班克酒厂开业仅15个月即裁员，游客数量远低预期
 
曾耗资8000万英镑重生的罗斯班克陷入经营困境。母公司伊恩·麦克劳德宣布因游客数量持续低于预期，将裁员并缩短营业时间。品牌总监斯图尔特·亨德利坦言，尽管国际游客有所增长，但"福尔柯克地区整体客流不足以支撑现有运营模式"。这家2023年6月重启的酒厂曾被视为低地产区复兴标志，如今却成为行业短期过度投资的反思案例。
03 帝亚吉欧代理CEO驳斥Z世代健康饮酒论，称行业挑战属周期性
 
针对"Z世代因健康意识减少饮酒"的行业讨论，帝亚吉欧临时首席执行官Nik Jhangiani直指此类观点"纯属胡说八道"。他在巴克莱消费会议上强调，当前压力主要来自宏观经济周期而非结构性变化，并透露集团正推动战略转向：从追求毛利率转向美元利润，重组30亿美元营销支出以提升数字化效率。同时直言："年轻人并非一夜变健康，只是暂时没钱喝酒。"
04 苏格兰威士忌协会紧急呼吁冻结烈酒税，警告行业已失千个岗位
 
随着英国秋季预算临近，苏格兰威士忌协会（SWA）向财政大臣发出紧急呼吁，要求实施长期烈酒税冻结。数据显示，自今年2月税收上涨3.65%后，行业已损失超1000个岗位，多家酒厂推迟投资。SWA首席执行官马克·肯特警告："若再次增税，将迫使更多企业裁员或收缩业务。"行业领军人物联合发声，强调烈酒占酒吧利润的38%，税收公平关乎整个餐饮生态存亡。

行业观察
本周事件折射出威士忌行业面临的三重压力：人力成本攀升、旅游市场降温与政策环境不确定性。值得注意的是，巨头帝亚吉欧与中小酒厂出现战略分化——前者通过运营调整抵御周期波动，后者则更依赖政策支持。随着秋季预算揭晓在即，行业能否获得"税收喘息"，将成为影响明年布局的关键变量。